%A 王维嘉, 申乐, 拉巴次仁, 李晗歌, 张越伦, 黄宇光 %T 西藏地区麻醉医师职业耗竭现状及相关因素分析 %0 Journal Article %D 2021 %J Chinese Medical Sciences Journal %R 10.24920/003800 %P 97-102 %V 36 %N 2 %U {http://cmsj.cams.cn/CN/abstract/article_3308.shtml} %8 2021-06-30 %X

目的 职业耗竭是对工作中长期的紧张性刺激的反应,包括情绪衰竭、去人性化和低个人成就感3个维度。在独特的地域和文化特点影响下,西藏地区麻醉医师的职业耗竭情况可能不同于其他地区,但目前尚无相关研究。本研究旨在评估西藏地区麻醉医师职业耗竭现状以及相关因素。
方法 研究采用问卷调查方式,收集西藏地区麻醉医师社会人口学、工作现状相关数据,利用Maslach职业耗竭量表评估职业耗竭的严重程度,并分析影响职业耗竭的相关因素。
结果 2018年3月至2018年6月期间,我们共收集17所医院133名麻醉医师的相关数据。研究发现中-高度情感衰竭、去人性化及低个人成就感发生率分别为65.4%(95%CI,57.0%~72.9%)、66.9%(95%CI,58.5%~74.3%)和83.5%(95%CI,76.2%~88.8%)。年手术麻醉例数≥500例、经常加班、睡眠质量中-差与较高的情绪衰竭水平相关(分别对应P<0.001,P=0.001,P<0.0001)。5~9年工作经验与较高的情感衰竭(P=0.002)和去人性化水平相关(P=0.003)。
结论 在西藏地区,超过半数麻醉医师在至少一个维度上表现出中-高水平的职业耗竭,其中参加工作5~9年的麻醉医师更易出现情感衰竭和去人性化。减轻工作负担以及提高麻醉医师的社会认可度可能有助于改善西藏地区麻醉医师的职业耗竭现状。